Berita Terbaru di bidang Teknologi, Transportasi, Komputer, Gadget, dan lain lain

Persiapan dan pelatihan karir terakreditasi tersedia dari sejumlah sekolah kejuruan dan perguruan tinggi untuk siswa yang ingin mempersiapkan karir kesekretariatan. Siswa dapat menerima pelatihan terakreditasi yang mereka butuhkan untuk memasuki karir yang mereka inginkan. Sekolah dan kolese karir pendidikan dapat memberikan siswa kesempatan untuk mempelajari berbagai kursus sambil belajar menyelesaikan sejumlah tugas terkait kantor berdasarkan bidang pekerjaan tertentu. Program pelatihan karir tersedia melalui sekolah kesekretariatan untuk siswa di tingkat asosiasi dan sarjana di bidang ini. Profesional di bidang keterampilan ini dilatih untuk melaksanakan sejumlah tugas administrasi berdasarkan tingkat pendidikan dan tempat kerja mereka. Siswa dapat belajar untuk: Keuangan Anggaran Awasi Tim Mengoreksi dan Edit Jawab Ponsel File dokumen Membuat janji Lacak Inventaris ... dan banyak tugas dan tugas terkait kesekretariatan lainnya. Pelatihan akan memberikan keterampilan yan...

Sekretaris melakukan banyak tugas selama jam kerja mereka; dari entri data hingga panggilan yang dihadiri dan pelanggan hingga pengarsipan dan penanganan surat. Mereka menangani banyak tugas yang bertanggung jawab dan harus benar-benar cepat dan gesit dalam kinerja mereka. Sekretaris tersedia di semua jenis organisasi termasuk bisnis, pemerintah dan entitas nirlaba. Fungsi dan Keterampilan Kerja Sekretaris mengendalikan kantor depan organisasi mana pun dan melakukan kontak langsung dengan pelanggan dan karenanya mereka harus selalu rapi dan cerdas serta harus bersedia membantu pelanggan. Otomasi kantor sebagian besar menyederhanakan dan membatasi ruang lingkup pekerjaan sekretaris hari ini ketika mesin mengambil alih manusia. Di banyak organisasi menengah, Sekretaris dipercayakan dengan tugas-tugas administrasi atau penjualan serta ada lebih sedikit pekerjaan kertas hari ini. Organisasi besar mungkin memiliki beberapa tingkat sekretaris dengan pembagian kerja yang berbeda. Ada ba...

Berkali-kali saya keluar ke restoran, toko, atau jalan-jalan dan seseorang dalam keluarga atau sekelompok teman saya berkata, "Anda akuntan, berapa ini?" dan ingin aku menghitung sesuatu di kepalaku. Saya akan memberi Anda semua rahasia kecil ... Saya bukan ahli matematika, saya seorang akuntan. Jika kalkulator saya tidak dekat, jangan minta saya menghitung apa pun. Saya akan memberi Anda beberapa rahasia lagi. Baca di bawah untuk menemukan 10 mitos Akuntansi teratas yang telah saya kumpulkan. # 1 Mitos Akuntansi Akuntansi adalah tentang matematika. Ini tidak bisa lebih jauh dari kebenaran. Ya, Anda menggunakan matematika, tetapi begitu juga seorang insinyur, salesman, tenaga pemasaran, tukang kebun, penata rambut, dll. Jika Anda ingin dibayar, Anda harus menghitung jumlah utang Anda, perubahan jika dibayar tunai, persentase komisi Anda, dll. Akuntan menggunakan matematika dengan cara yang sama. Akuntansi adalah akuntansi untuk aset, kewajiban, pendapatan, pengeluaran, dl...

Dalam lingkaran Sumber Daya Manusia (SDM) dan manajemen saat ini ada banyak pembicaraan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan banyak buku mahal dapat dilihat di rak-rak toko buku. Tapi apa sebenarnya SHRM (Strategic Human Resource Development), apa saja fitur utamanya dan bagaimana bedanya dengan manajemen sumber daya manusia tradisional? SHRM atau Strategis manajemen sumber daya manusia adalah cabang dari manajemen sumber daya manusia atau SDM. Ini adalah bidang yang cukup baru, yang muncul dari disiplin induk manajemen sumber daya manusia. Banyak literatur HRM tradisional awal atau lebih diperlakukan gagasan gagasan dangkal, bukan sebagai masalah operasional murni, hasil yang mengalir di seluruh organisasi. Ada semacam pembagian wilayah yang tidak terkatakan antara nilai-nilai SDM yang berpusat pada orang dan nilai-nilai bisnis yang lebih keras di mana strategi perusahaan benar-benar berada. Praktisi SDM merasa tidak nyaman di kabinet perang seperti suasana di mana st...